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求人募集
自由な働き方で夢を運ぶ
あなたの未来を大切にする採用ポリシー
株式会社西九ラインの採用ポリシーは、
従業員の健康と幸福を第一に考えることです。
社長自身が体調を崩しながらも運送業に携わってきた経験から、
従業員に無理をさせたり、事故のリスクを高めるような
状態にさせたりしないことをモットーとしています。
65歳以上の定年を迎えた
スタッフが多く活躍していることも特徴です。
年金はその方の勲章です。
定年を迎えても、退職後の再雇用ではなく、
継続雇用を行い、従来の給与体系を維持します。
ですから、65歳を超えても給与は変わりません。
その方に運転できる能力がある限り、雇用を維持し続けます。
私たちの目標は、従業員一人ひとりが自身のキャリアを築き、
安定した将来を迎えられることです。
給与の安定性とキャリアパスの機会を提供するだけでなく、働く環境や待遇面でも従業員をサポートします。
長期的な雇用関係を築き、お互いに成長できるパートナーシップを築いていくことを大切に考えています。
あなたのスキルや経験に応じた仕事の機会があり、安定した将来を追求することができるのは、
株式会社西九ラインの採用ポリシーの一環です。
ぜひ私たちと一緒に働き、成長と安定を手に入れましょう。
募集状況はハローワークで確認ください
